New York quiere limitar el uso de inteligencia artificial

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La ciudad de New York tiene la intención de prohibir a los empleadores contratar tecnologías que se beneficien de la inteligencia artificial y discriminen en la contratación.


En particular, estamos hablando de tecnologías que permiten, en las primeras etapas de la contratación, descartar a ciertos candidatos para un puesto en particular, analizando su género o raza.


La prohibición de estas tecnologías debería entrar en vigor a partir de enero de 2013. Los empleadores que no hayan cumplido con el estricto requisito pueden recibir una multa de hasta $ 1,500 por cada infracción.


Más del 99% de las empresas Fortune 500 utilizan métodos automatizados para la detección inicial, según Jobscan.

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